學習、創新、品質、分享，這是所有中鈦人踐行的核心價值觀，為幫助新員工盡快熟悉新環境、融入新工作，集團人力資源部決定將原有的入職培訓進行優化升級，這一決定得到了公司領導和各部門的支持，在短短的一個月時間內，完成了新員工培訓項目的確立、課程方向的選取，以及講師的邀請和確認等環節，最終以9個部分，共計8小時的課程設置呈現在集團每一位新員工的面前！

集團定于每雙月的最后一個星期三對兩個月內入職的新員工進行培訓，6月30日，中鈦集團2021年第一期新員工培訓在和世泰三樓會議室正式拉開帷幕。

在新員工培訓項目組內部，我們把這次培訓定義為1.0版本。此次培訓對象為當期全體新入職員工，采取現場參會和視頻參會兩種形式以便集團內所有新入職員工能夠參與培訓，所有講師及員工均以飽滿的熱情、旺盛的狀態和認真的態度參與了培訓各個環節。

      8月25日，第二期新員工培訓再一次順利展開展。經過總結提升，相較于第一期培訓，第二期展開的新員工培訓，更準確、精煉、直觀的向新員工傳遞了公司文化與制度信息，幫助新員工快速了解并融入集團。

       為了今后能夠持續優化和迭代，特增加效果評估環節。綜合兩次培訓，共收集47條參訓人員的反饋。項目組內也對第一、二兩期實施進行了復盤，我們會綜合各類意見、建議，持續完善培訓內容和增強培訓質量，為大家呈現更優質的內容！

恭喜各位新同事完成了新員工入職培訓！感謝各部門對本次培訓的大力支持，感謝各位講師的辛苦備課和講授，謹代表集團領導和全體員工感謝大家的付出！

入職培訓是新員工職業生涯的新起點，我們將以此為開端，持續關心關注，幫助每一位中鈦人提升思想素質、職業能力和專業水平，讓我們共同努力，為打造世界級鈦企業而努力！